17.01.2008
Jobmeeters : recrutement + cooptation sauce 2.0 ?

Cela fait longtemps que je cherche un service de recrutement qui sorte un peu de l’ordinaire (les sites de recrutement ne sont pas très fun à vrai dire). En voici un qui a attiré mon attention dès que je suis arrivé sur la page d’accueil. Il s’agit de Jobmeeters.com, un service plutôt 2.0 et nouveau, dans la mesure ou il allie un réseau professionnel et outil de cooptation.
Voilà à quoi ça ressemble (mes excuses à Patrice Malaurie, mais votre profil est très complet, et après tout vous êtes un des créateurs de Jobmeeters…) :

Le principe :
1. Créer son profil et le remplir à l’aide de tags/mots-clés (l’outil de suggestion de mots-clés est plutôt pratique).
2. Rentrer en contact avec les personnes qu’on connaît (ou pas)
3. Coopter des personnes pour des offres d’emploi / se faire coopter
4. Gagner de l’argent (au minimum 150€) à chaque fois qu’une personne cooptée est effectivement employée.
Les + :
Remplir son profil est vraiment très facile sur ce service, alors qu’il s’agit vraiment d’un calvaire sur la plupart des sites de recrutement
Les « groupes » sont très pertinents, ce qui n’est plus le cas je trouve sur Viadeo
Les vidéos apportent un vrai + dans un process de recrutement, non ?
Il est possible de donner ses primes de cooptation à une association (mais comment ça marche en fait ?)
Chaque membre a une adresse web en http://www.jobmeeters.com/talent/TON-NOM
Les - :
Le principe du site n’est pas évident à saisir au début…
C’est un peu la « jungle » au niveau de la navigation quand on commence, même si cela devient plutôt agréable quand on connaît bien le site.
Il n’y a pour l’instant pas beaucoup d’utilisateurs… seulement 13 451 à l’heure où j’écris ce post.
Je pense qu’il n’y a pas assez d’offres d’emploi pour que le service décolle
Est-ce vraiment un service qui peut-être adopté par tout le monde ?
S’agit-il du futur Linked In ?
L’aspect « je gagne de l’argent si la personne est employée » pousse à dégoter parmi ses contacts des profils de qualité. Bien entendu
Voilà donc un site qui propose une vraie valeur ajoutée dans l’écosystème des réseaux professionnels… à essayer de toute urgence !
Pour la petite histoire...
Cette boîte a été créée par des anciens blogueurs... ça donne des idées non ?
Voici une interview d'un des créateurs de Jobmeeters, David Guillocheau :
...et une autre interview de Patrice Malaurie sur Intruders.tv
EDIT : En parlant d'emploi, testez vite moovement, c'est pas mal du tout ! Il y a une interview vidéo d'un des fondateurs sur la web TV Geekement Correct cette semaine...
00:20 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note | Tags : jobmeeter, http://jobmeeters.com, emploi, recrutement, Web 2.0, recherche d'emploi
02.06.2007
Le Recrutement dans Second Life : une réalité !
Voici une information qui sera utile à tous ceux qui recherchent un job en ce moment : 5 grandes entreprises (Areva, Capgemini, L’Oréal et Unilog et Alstom) vont participer à un salon de recrutement virtuel dans Second Life les 19, 20 et 21 juin prochains.
L’objectif : faciliter la rencontre des DRH et de candidats grâce à un nouveau canal, dans un salon de recrutement virtuel.
Les profils recherchés sont majoritairement des ingénieurs ou des commerciaux Bac +5. Une fois n’est pas coutume, cet événement montre que Second Life est un canal bien adapté pour faciliter la rencontre de personnes qui ont un objectif commun.
Ce premier salon de recrutement virtuel est orchestré par TMP NEO. Voici une interview de Daniel Prin sur I Télé.
Sera-t-on jugé sur son look dans second life ? … Doit-on se créer un nouvel avatar pour participer à cet evènement? hmm...
Pour vous inscrire, rendez-vous sur NEOJOBMEETING
Merci à AMG pour la news!
;-)
16:15 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : recrutement, Second Life, Neojobmeeting
05.10.2006
L'AFIJ gagne à être connue!
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L'atelier intitulé "Comment organiser la recherche de son premier emploi?", a le mérite de mettre tout le monde au point, et ceci quelque soit sa formation. Au programme : bilan de connaissances, bilan de compétences et travail sur ses traits de caractère. Très utile!
C'est aussi l'occasion de rencontrer des jeunes dans la même situation, et surtout de faire un travail préliminaire indispensable pour "mieux se connaître" et être plus à l'aise en entretien.
Mais, au final, c'est bien la réalité du marché du travail, provocatrice, qui nous saute aux yeux :
- 50 % des offres d'emploi sont diffusées et pourvues grâce au réseau relationnel
- 15% des postes sont pourvus grâce à des candidatures spontannées
- l'ANPE diffuse (seulement) 20% des offres du marché
- Les 5% restant sont "divers"
Une réalité qui fait mal mais qui permettrait à certains de nos ainés "Baby-Boomers" de comprendre pourquoi on ne trouve pas d'emploi en 3 semaines même en ayant fait des études supérieures!
Si cela vous intéresse, consultez le site internet de l'AFIJ : http://www.afij.org/. Il existe des relais partout en France et les intervenants sont très compétents.
Tag Technocrati : Emploi
17:45 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : recherche d'emploi, organisme, AFIJ, association, jeune diplômé, marché de l'emploi, recherche premier job
04.10.2006
Un outil très utile pour les recherches d'emploi : ANPSEDIC
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Je voulais mettre ce bulletin en ligne très rapidement parce que je pense que cela peut servir à un maximum de personnes, Jeune Diplômé ou pas. J'utilise ANPSEDIC, un petit logiciel TRES UTILE pour gérer ses recherches d'emploi/stage. Je le conseille à tout le monde car il est très intuitif, simple d'utilisation, et il bénéficie d'une interface agréable ("Windows XP like").
Pour tous ceux que cela intéresse, rendez vous sur le site de l'éditeur de ce software : http://www.anpsedic.org/
Seul petit commentaire : le nom me met le cafard.
PS : Merci à ML d'avoir diffusé cet outil sur son blog!
Tag Technocrati : Emploi
15:40 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : recherche d'emploi, logiciel, software, trucs et astuces
