29 mai 2008
Les enfants du web ont créé la génération Y
Voilà presque 2 ans que je me pose des questions sur nous les 12-25… moi, toi nous... les enfants du web. Qui sommes-nous ? Comment communiquons-nous ? Comment consommons-nous ? Comment travaillons-nous ?
Vers une entreprise 2.0 ?
Voilà que Read Write Web me confirme que nous sommes une génération à part (ça on le savait) … et certainement incomprise… mais les temps changent, et nous allons certainement révolutionner la vie en entreprise, voici quelques arguments :
Allez, pour ne rien vous cacher, je me retrouve vraiment dans ce slide-show. Et oui, c’est peut être aussi ça l’entreprise 2.0 : laisser ses employer se renseigner, s’ouvrir, montrer de quoi ils sont capables et s’exprimer… en dehors de l’entreprise et peut être pendant leur temps de travail… Pour être plus efficace dans leur travail. En fait c’est certainement la finalité.
C’est aussi pourquoi on devrait laisser chacun utiliser Facebook au boulot, laisser des commentaires sur les myspace de ses contacts et participer activement aux blogs de leurs compères.
Comme quoi on ne s'était pas trompé... voilà la génération Y en quelques mots
Ah oui, j’oubliais : l’article Why Gen Y Is Going to Change the Web de Read Write Web nous confirme aussi que :
- nous n’accordons plus la même place à la télé (ma tv tourne quand j’écris cet article, mais ce n’est qu’un fond sonore…)
- on se fout de la pub, on a plutôt envie de savoir ce que nos amis pensent (une recommandation d’un ami vaut plus que 100 000 euros dépensés en pub TV – u qu’on la regarde lus)
- nous sommes socialement responsables, du moins socialement « conscients »
- nous aimons l’internet mobile : bon ça c’est pas nouveau.
- On se fout pas mal de la technologie, du moment qu’elle marche et qu’elle nous permet de communiquer…
Et comment va-ton révolutionner tout ça ?
La réponse est simple : dans 10 ans, nous serons aux manettes...
SOURCES :
Blog du groupe reflect : La génération Y montre le chemin
Read Write Web : Why Gen Y Is Going to Change the Web
Voir aussi :
Et toi, t’es un ultranaute ?
00:15 Publié dans Futur | Lien permanent | Commentaires (4) | Envoyer cette note | Tags : generation_y, 12-25
Commentaires
+ 1 (pas geek... Y Gen !)
Et quant à repenser les environnements / outils de travail mis à dispo… Dans ma boîte on voit fleurir Wikis et QuickPlaces (plateformes de travail collaboratifs), le tout évidement dans des environnements réseaux très sécurisés. Seul soucis, ces plateformes sont lancées par des « Y Gén », et en dépit des efforts de sensibilisation, elles sont quasi toutes vouées à un rapide abandon. Cause majeure : La plupart des intervenants sur les projets ne sont pas accoutumés à ces outils collaboratifs, et voient en eux une contrainte, un outil de plus… alors que le bon email des ménages, à coup de « reply to all », c’est tellement bien… !!!!
Aller… quelques années à tenir et le front OLD SCHOOL sera sur les chaises longues de la retraite…
Ecrit par : Marius | 29 mai 2008
Marius,
Ce que tu décris semble bien être le cas de nombreuses boîtes "OLD SCHOOL". Concernant mon expérience perso, ma boîte est très ouverte... mais ça fait aussi partie de mon boulot donc cela ne compte pas vraiment.
Tu dis que ce sont les intervenants qui ne sont pas habitués à utiliser ce type de solutions collaboratives, mais finalement, quand les utilisateurs et les solutions seront en phase, on peut penser que le changement interviendra. D'ailleurs, va faire un tour sur la solution http://www.feedback20.com/, c'est français et c'est vraiment prometteur. il y a des initiatives intéressantes comme cet espace d'échange entre la SNCF et ses clients : http://debats.sncf.com/ (c'est plutôt de la relation client j'avoue mais sur le principe c'est valable et tout à fait applicable dans le cadre d'un intranet collaboratif non ?) mais aussi un espace de feedback sur le moteur de recherche exalead : http://feedback.exalead.fr/... A quand chez toi ?
Ecrit par : Rémi - Les Enfants Du Web | 29 mai 2008
J'ai jeté un coup d'oeil à Feedback, ce ne sont pas les solutions qui manquent en effet. Mais aussi bien pensé soit-il, sans communauté, l’outil n’est rien.
Et puis le côté générationnel… ça compte forcément, mais les accrocs du 2.0, les « early beginners » de la techno, ils n’ont pas tous moins de 25 and, loin de là. Dans ce cas, que penses-tu de la dénomination « C Gen » (C pour Community) ? Ceci s'appliquerait-il à ton environnement de travail…. ?
Ecrit par : Marius | 29 mai 2008
Marius,
Voilà comment je définirais la C Gen (c'est le fruit d'une petite réflexion dans le train) de manière plus générale :
- de multiples communautés, qui seraient identifiées par différents réseaux sociaux (amis=facebook, travail=linkedin/viadeo, musique=deezer)
- de multiples moyens de communication : messages sur les réseaux sociaux, mail, Chat, messages sur les blogs, téléphone portable...
- un individualisme communautaire : chaque communauté a une valeur unique et chacun en retire un intérêt (communiquer n'est pas une fin en soi, l'objectif est d'en retirer quelqueschose)
==> on écrit un bouquin ?
Ecrit par : Rémi - Les Enfants Du Web | 04 juin 2008
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